Idea ke arah revolusi industri 4 satu usaha yang murni namun senerio ketirisan khasnya saluran peruntukan kerana kelemahan intergriti pemimpin atasan amat menyedihkan kerana tahun demi tahun kekangan peruntukan yg tidak sampai kepada matlamatnya.Adakah pemimpi atau yang menerima tender tidak berupaya dari segi teknologi dan kewangan (seleweng).Mentaliti dan patriotik yg.rendah.Jadi pastikan perkara ini tidak berulang.Pihak bawahan seperti pegawai di PPD disaran dengan tegas digertak dgn AP 59(surcaj) mesti patuh ikut SOP tapi pemimpin atasan bebas dan melampaui SOP yang sepatutnya.Kawalan dalaman yang tidak masuk akal.Harapan diperbaiki dengan teliti perkara berkaitan perlaksanaan yang melibatkan kos.
